转企改制下中小型水利水电勘测设计企业人力资源管理创新探析

摘要：

该文针对转企改制背景下中小型水利水电勘测设计企业人力资源管理存在的不足,探讨其人力资源管理创新策略,包括立足企业实际发展需求,创新人力资源管理体系、人力资源绩效考核及薪酬激励制度、人力资源选择方式,以科学发展观提高企业人力资源管理质量等,为企业可持续发展奠定坚实基础.

关键词：转企改制、水利水电勘测设计企业、人力资源管理

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2019-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：57-59