新经济时代人力资源管理创新思路

摘要：

目前我们已经进入了知识经济时代,高新技术迅猛发展、信息技术广泛应用、互联网日益普及、全球经济趋向一体化.人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志.在经济全球化的今天,企业为加强竞争力,就必须进行管理创新,而人力资源管理创新的重要性显得尤为突出,企业只有进行人力资源管理创新,寻找新的管理办法,树立新的管理理念,企业才能在发展迅速的经济浪潮中立于不败之地.

机标关键词：新经济时代、人力资源管理、管理创新、企业整体竞争力、知识经济时代、经济全球化、知识资本、信息技术、全球经济、管理理念、管理办法、高新技术、一体化、互联网、独特性、应用、趋向、普及、浪潮、价值

分类号：F27;F40

在线出版日期：2017-02-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：32-36