沟通是企业员工和谐的润滑剂

摘要：

沟通是管理的高境界,企业的许多问题追根究底都是由于沟通不畅引起的 员工的许多不满或诉求并不单纯是经济利益问题,往往存在沟通不良、认识局限等心理因素,企业要从创新观念、创新渠道、创新制度三方面着手开展沟通建设,把握"面、心、实"三个关键,为员工提供更畅通的交流渠道,疏导情绪,化解矛盾,凝聚人心,不断提升员工对企业发展的满意度,促进企业内部和谐.

机标关键词：企业员工、心理因素、三个关键、认识局限、企业发展、凝聚人心、内部和谐、利益问题、交流渠道、化解矛盾、创新制度、创新观念、新渠道、满意度、提升、情绪、境界、经济、建设、管理

分类号：R95;G64

在线出版日期：2013-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：59-61