女大学生职业价值观的影响机制:社会资本与自尊的作用

摘要：

大学生就业一直是备受社会关注的热点话题,而职业价值观对就业有重要的引领作用.职业价值观不仅对个人理想实现有重要的指导作用,也关系到社会的发展和进步.文章以上海六所高校的女大学生为研究对象,通过实证研究探究了职业价值观的影响机制.研究发现:家庭社会资本与学校社会资本对女大学生的职业价值现有显著预测作用,而自尊在社会资本与职业价值观之间具有部分中介效应.

关键词：职业价值观、社会资本、自尊、女大学生、上海高校

所属期刊栏目：17

分类号：B822(伦理学(道德哲学))

资助基金：国家社会科学基金面上项目“经济新常态下东部地区创业团队的社会资本与新刨企业行为研究”17BGL097;教育部规划基金项目“家族企业女性接班人的社会资本特征及人力资源管理策略研究”14YJA630020;上海市哲学社会科学规划基金项目“女性创业者的社会资本特征及人力资源管理策略研究:以长三角地区为例”2014BGL014

在线出版日期：2019-09-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：49-58