MLCG四因素与劳动收入份额的变动规律

摘要：

劳动收入份额的上升通常会导致缩小收入差距，改善收入分配。而劳动收入份额的变动受劳动力市场竞争状况、工人内部团结能力、企业社会责任意识和政府的劳工保护力度四方面因素的影响。分析上世纪80年代以来，导致美国劳动收入份额下降原因，可以总结出，实现劳动收入增长与社会经济增长的良性循环的对策。

关键词：劳动收入份额、企业社会责任、劳工保护

所属期刊栏目：9

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2011-12-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：6-13