人力资源专员的素质要求

摘要：

本文选择北方某区域型中心城市5个月的相关平面招聘广告,采用非介入性研究的方法进行内容分析和数据统计,从而发掘当前人力资源专员素质要求的实质.最后,构建创建与变革时期人力资源专员的素质模型,并对该期人力资源专员的素质要求提出若干建议.

关键词：人力资源专员、人力资源管理、变革与创建时期、素质要求

所属期刊栏目：4

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2006-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：41-46