10.3969/j.issn.1672-3988.2005.06.002
私营企业劳资关系研究--《构建和谐社会的六个关系研究》分课题之二
目前私营企业劳资关系在总体稳定的同时,部分企业出现的劳资关系紧张、劳资纠纷频繁状况,已成为人们关注的社会热点,成为制约私营企业乃至我国经济社会健康发展的严重问题.引发劳资关系不和谐的原因是多方面的.构建和谐的劳资关系是系统工程,需要政府、企业、工会三位一体共同参与,并建立规范、有约束力、可操作的调节机制.
私营企业、和谐稳定、劳资关系
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F2(经济计划与管理)
2006-06-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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