绩效考核与绩效管理
人力资源是企业中最为重要的资源.忠实、富有责任感的员工是企业的巨大财富.公司可持续发展的一个核心问题是如何实现企业目标和员工个人发展的平衡.解决这一问题的关键是建立套完善有效的管理体制和管理方法.
绩效考核、公司可持续发展、企业目标、人力资源、员工、一个核心、管理体制、管理方法、个人发展、责任、财富
F8 ;A81
2013-03-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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