提高风险意识改善工作流程杜绝管理漏洞——试论《劳动合同法》在招聘、退工环节中的几个适用问题

摘要：

@@ <中华人民共和国劳动合同法>(以下简称劳动合同法)以及实施条例已在2008年正式颁布施行.<劳动合同法>大大增加了劳动者合法权益的保护,引导企业向规范用工发展,改变原先企业用工不签合同,签短期合同等情况,增加了企业随意解除的成本,违法解除更要付出高昂的代价.

机标关键词：风险意识、工作流程、管理漏洞、劳动合同法、招聘、环节、中华人民共和国、企业用工、实施条例、合法权益、签合同、劳动者、违法、规范、成本、布施、保护

分类号：TP3;C93

在线出版日期：2009-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：35-37