培训改革从"师"启航

摘要：

上海燃气集团正值改革发展的关键时期,近几年随着一大批老员工的退休,有领导岗位的,有一线技术骨干的,企业急需一批优秀青年骨干补充进来.上海燃气集团欲打造专业化、知识化、国际化的优秀企业,就必须拥有一支优秀的员工队伍,为企业发展献计献策.如何打造一支优秀的队伍,加强员工培训至关重要.然而目前,培训市场上的培训机构和培训师"鱼龙混杂",外聘的培训师对燃气行业、企业了解不深入,存在培训不能切合企业实际,讲课空洞、内容过时等许多问题,因此构建燃气企业自己的内训师队伍,使企业文化和工作经验得以传承就显得相当重要.拥有企业自己优秀的内训师团队,不仅能节约培训成本,又能提高企业培训的竞争力,为企业的发展添翼助力.

在线出版日期：2018-03-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

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