共享经济下社会保险制度创新研究

摘要：

我国现行社会保险与传统的典型劳动关系完全“捆绑”的制度设计已经难以适应新时代共享经济的新形势,应当将社会保险与传统体制内典型劳动关系脱钩,实现分层设计与分层治理.共享经济新型劳动用工形式再次对多重劳动关系理论或兼职理论提出了挑战,其合法性认定与社会保险义务与责任分配问题亟待破解.社会保险领域的重复保险问题也更加凸显,应当坚持否定重复保险为一般原则,兼顾不同险种特性做差异化调整:养老保险和失业保险不能有重复保险;而工伤保险、医疗保险和生育保险可以容许重复保险.社会保险账户构建与管控,应当处理好统筹账户与个人账户的关系;借助国家“企业年金”和“职业年金”网络信息平台,构建全国统一的个人账户新系统.应从思维模式、制度设计、法律规制等层面,破解自愿弃保或协议弃保问题.

关键词：社会保险、多重劳动关系、兼职、重复保险、自愿弃保、协议弃保、企业年金、职业年金

分类号：DF47(经济法、财政法)

资助基金：国家社会科学基金一般项目“我国过度劳动的形成机理及其效应研究”14BJY211;武汉科技大学人文社会科学高水平培育计划项目“集体劳动法制度实践与创新研究”W201706

在线出版日期：2019-02-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：86-98