我国当前劳资利益衡平模式研究

摘要：

劳资问题是劳动关系的核心问题,利益衡平是解决问题的关键.在当代中国劳动法律日臻完善的情况下,构建一个什么样的劳资利益衡平模式,是国家、企业、劳动者三方都高度关注的问题.通过对发达国家劳资利益衡平模式的总结,树立利益协调的理念,在政府适度介入下,赋予劳动者适当的劳动主权,形成在社会监督下的等边三角型“三方协调机制”的模式可以为衡平劳资利益提供一个思考的方向.

关键词：劳资利益、利益衡平、三方协调机制、集体拒绝交易权、社会制裁

分类号：DF472(经济法、财政法)

在线出版日期：2015-05-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：103-105