事业单位聘用合同争议处理的法律冲突探析

摘要：

事业单位试行人员聘用制改革后,单位与工作人员之间因履行聘用合同所发生的争议应如何处理,最高人民法院的司法解释及人事行政部门的相关政策与<劳动法>规定之间存在着明显的法律冲突.合理解决这一冲突,依法处理事业单位聘用合同争议,无论是程序运用还是实体依据上,都应优先适用<劳动法>的有关规定,逐步实现事业单位用人机制与劳动法的接轨.

关键词：事业单位、聘用合同、争议处理、法律冲突

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2006-12-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：97-99