人力资本层次性剩余索取权分配与现代企业制度建设--兼论劳动者人力资本的存在性

摘要：

人力资本产生于资本主义产生以后.在人力资本的历史演进过程中有三次嬗变,即技术专家人力资本、管理者人力资本和劳动者人力资本不断脱颖而出和不断强化的过程.以人力资本为基础进行剩余索取权的分配是市场经济的必然要求,也应该是我国现代企业制度建设的重要内容.

关键词：人力资本、嬗变、剩余索取权、现代企业制度

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2006-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：40-44