基于模型构建的社区工作者职业胜任力问题研究——以W县城乡社区工作者的调查为例

摘要：

社区工作者是社区建设的主力军,其职业胜任力关系着社区治理的实际效能,对促进基层社会治理体系和治理能力现代化建设具有重要意义.当前我国正进入新发展阶段,已初步构建起一支职业化的社区工作者队伍."十四五"时期,我国提出构建基层社会治理新格局,组织专职化、专业化的城乡社区工作者队伍.然而在实践中我国的专业社会工作仍处在起步阶段,专业化、职业化水平还不高,特别是在欠发达县域社区治理中普遍存在高层次专业服务人才短缺、社区工作者人才队伍建设较为滞后等问题.依托以W县的城乡社区工作者为研究对象开展问卷调查,我们构建了社区工作者胜任力模型,研究发现当下我国普遍存在社区工作者胜任力总体水平偏低、城乡社区工作者胜任力无显著差异、有社工师证书的社区工作者胜任力水平无显著优势等问题.因此,要构建高质量的社会工作者队伍应以职业胜任力模型为理论指导,从开发社工专业人力资源、进行系统性的职业培训、完善绩效考评办法等方面着手,采取有针对性的实施对策来全面提升社区工作者的胜任力.

关键词：社区工作者、职业胜任力、社区治理

分类号：C913(社会学)

资助基金：国家社会科学基金;长春理工大学基地扶持专项计划

在线出版日期：2023-06-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：84-91