文化哲学视阈中企业人事管理的核心价值理念研究

摘要：

企业人事管理不仅是一种操作的规范，同时也是一种社会文化，分析、探讨文化价值内涵和企业人事管理实践，并在此基础上探讨企业人事管理具有重要意义。企业人事管理的核心价值观念包括两个方面：一是满足企业人基本需要的价值理念，二是满足企业人尊重和自我实现需要的价值理念，以期帮助企业提高人事管理水平。

关键词：企业、人事管理、文化哲学、价值理念

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2012-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：237-239