人性假设的历史变化与管理学理论重构

摘要：

管理学变革的基础逻辑是人性假设.传统管理学实际是从"物"的角度看待人,现代管理学则强调"把人看做目的".管理学关注视角的历史性变化表明,管理学实际存在两个对立统一的视角:物理视角与伦理视角;由此规定了管理学的双重结构:管理物理(管理科学)与管理伦理.

关键词：管理理论、管理物理、管理伦理、视角

分类号：C93(管理学)

在线出版日期：2014-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：49-51