情景模拟技术在领导干部公选中的应用研究

摘要：

情景模拟技术应用于领导干部公选,可以大大提高领导人才甄选的评价效度和人职匹配度.目前,各省市在公选中应用该技术时,一些关键环节还存在着值得注意的问题,尚需不断改进和完善,只有这样才能使效用得到充分发挥,优秀人才得以被选拔到适合的领导岗位上来.

关键词：公开选拔、人才测评、情景模拟技术

分类号：C932.4(管理学)

资助基金：辽宁省哲学社会科学规划基金项目L08DZZO18

在线出版日期：2014-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：39-41