市场经济条件下两种就业模式的比较分析

摘要：

市场经济条件下存在着两种就业模式:外部劳动力市场模式和内部劳动力市场模式.前者是自由流动机制和竞争一淘汰机制的融合,后者主要是通过企业内部行政的或准市场的调节机制来实现的,制度环境的差别导致了不同就业模式的选择.我国国有大中型企业存在着大量的"富余人员",可以在企业内部优化重组或组建关联企业进行安排,建立以稳定就业关系为特征的内部劳动力市场制度.

关键词：就业模式、内部劳动力市场、外部劳动力市场

分类号：F241.4(劳动经济)

资助基金：国家社会科学基金项目02BJY038

在线出版日期：2014-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：86-89