全球性企业伦理规范如何可能--评唐纳森、邓斐"综合的社会契约"论
如何确立一种既为所有经济体普遍接受,又尊重各经济体不同文化道德的全球企业伦理规范,是当代企业伦理学面临的一个难题.唐纳森和邓斐的综合的社会契约论以尊重和宽容为基本原则,创造性地提出并阐释了"道德自由空间"、"超规范"等伦理学概念,为全球性的企业伦理规范的构建奠定了新的基础.
全球化、企业伦理、综合的社会契约
F832.42(金融、银行)
2014-06-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
59-63
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全球化、企业伦理、综合的社会契约
F832.42(金融、银行)
2014-06-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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