旅游业人力资本供求机制问题研究

摘要：

旅游业是劳动密集型行业,与旅游业发展的速度相比,我国旅游业人力资本在数量和质量方面都相差甚远.加大正规教育投资,强化非正规教育投资,正确对待人力资本迁移投资,采用先进的人才招聘和管理方式,建立合理的薪酬体系和公平的业绩评估体系等,是完善旅游业人力资本供求机制的重要途径.

关键词：旅游、人力资本、增值

分类号：F592.6(旅游经济)

在线出版日期：2014-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：175-177