波特-劳勒综合激励理论的管理启示

摘要：

随着改革开放形势发展的需要,现代国营企业的建立和发展必须依靠多方途径,特别是大胆吸收和借鉴世界各国的先进经营方式和管理方法.波特-劳勒的综合激励理论就从积极方面,对我国现代国营企业人的管理给予了很重要的启示:一是建立社会主义激励机制;二是充分发挥企业基层民主,增强职工主人翁意识;三是合理建立职工绩效评价制度,严格坚持公平原则.

关键词：波特-劳勒、综合激励理论、现代周营企业人、管理

分类号：F273(企业经济)

在线出版日期：2014-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：158-161