论职工持股制度

摘要：

通过持股制度实施企业职工对人力资本的所有权,是一种国际性的发展趋势,也是世界国有企业改革的重要模式;我国既有的国有企业改革与企业职工人力资本股份化背道而驰,从而导致企业职工产权失落及对企业家选择权的失落和劳动权益的失落.

关键词：人力资本、职工持股、国有企业

分类号：F271(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金重点项目"西部大开发的基本理论问题研究"01AJL006

在线出版日期：2014-06-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：69-72