民办教育职业年金制度设计——以广东省为例

摘要：

民办教育职业年金制度是推动民办院校及民办教育机构健康发展的一种新举措,文章从国内外教师职业年金的介绍分析入手,重点以广东省为例,在深入调查研究的基础上从实施民办教育职业年金制度建设的必要性与可行性进行了分析与研究,对民办院校的人力资源管理有较好的借鉴作用,同时也能为各级政府及教育行政部门提供决策参考.

关键词：职业年金、民办教育、教职员工、人力资源

分类号：G76(特殊教育)

资助基金：广东省教育科研"十二五"规划2012年度研究项目《民办职业院校教师队伍建设激励机制研究》课题2012JK155之研究成果

在线出版日期：2016-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：133-136