试析高层次企业经管人才供给失衡

摘要：

目前企业经管人才队伍建设与人才强企的要求相比还有较大差距,不仅体现在高层次人才数量的短缺,更表现为结构的不匹配.在国际和区域竞争日趋激烈的新形势下,通过增加高层次的经管人才供给以满足产业结构升级对人力资源的需求是亟待解决的一个突出问题.基于实地调研资料,认为收入水平、职称资格证书和在职培训是影响高层次企业经管人才供给的重要因素,应健全和完善相应的政策和体系设计.

关键词：高层次企业经管人才、供给失衡

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：此文为2010年江苏省人才优先发展研究课题之一,名称:企业经营管理人才队伍建设研究,项目BRB2010009

在线出版日期：2012-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：85-88