雇佣关系治理:交换平衡的视角

摘要：

雇佣关系的实质是交换关系,归根结底是雇佣双方利益的反映和交换.因此,雇佣关系可以从交换平衡的视角寻求治理机制和路径,关键在于找到雇佣双方都能接受的公平标准,基于雇佣关系交换平衡的微观框架,雇佣关系治理的核心在于雇佣双方利益目标维度的内在统一,以及各自承担起相应的责任维度.

关键词：雇佣关系、交换关系、平衡、治理

分类号：F270(企业经济)

在线出版日期：2012-02-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：125-127