10.3969/j.issn.1002-3240.2009.11.015
改善在华跨国公司劳资关系之策
出于便于经营管理的需要,在华跨国公司越来越重视聘用中国员工.而外资管理阶层歧视、侵犯中方员工利益的行为也随之增加,如何改善在华跨国公司劳资双方的关系,就成为亟待研究和解决的现实问题.文章将就此展开深入分析,并提出相应对策.
在华跨国公司、劳资关系、主要矛盾
C939;F27(管理学)
2010-03-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
57-59,66
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10.3969/j.issn.1002-3240.2009.11.015
在华跨国公司、劳资关系、主要矛盾
C939;F27(管理学)
2010-03-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
57-59,66
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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