10.3969/j.issn.1002-3240.2002.03.015
试论西部开发中人力资源激励机制及其重要性
西部地区资本存量不足,人力资源相对丰富,但综合素质偏低,使之难以上升为人力资本而有效推动西部经济发展.本文就西部开发中人力资源激励机制的重要性,引入激励机制设计方案及理论原理,从西部地区自身寻找推动西部经济发展的动力.
西部开发、人力资本、人力资源、资本存量、激励机制、重要性
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F127(中国经济)
2005-09-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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