"叙资"与"带禄":两晋南朝郡县守令的两种品位功能及其消长

摘要：

"叙资"与"带禄"是附丽于中国古代行政职位之上的两种重要品位功能.西晋以降形成的重视内官的选官格局,导致郡县守令职位在官僚迁转体系中处于边缘地位,使得守令的"叙资"功能持续低落;东晋以降形成的财政、军事格局,则使得官员普遍为求取俸禄而出任郡县,朝廷为给官员发放俸禄而除授郡县,守令的"带禄"功能持续高涨."叙资"与"带禄"的消长过程并非彼此孤立,守令"带禄"功能的高涨进一步触发了其本身"叙资"功能的低落,也使得原本出自军事考量的僚佐带督府下辖守令、在京官员遥带守令这两类制度现象,在南朝演变为官员"带禄"的重要方式.此外,发生在守令职位之上的品位功能消长,还影响了南朝十八班的官阶面貌.

关键词：郡县守令、品位功能、等级管理、两晋南朝

分类号：K235(封建社会（公元前475~公元1840年）)

在线出版日期：2023-02-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共13页

页码：62-74