弱组织动员与工人抗争——基于S企业工人维权的个案分析

摘要：

当代中国劳工的集体行动没有突破"依法抗争"框架.在这一框架内,由于集体维权的制度供给不足,结构性关联较弱的工人的自发行动又受限于法律,抗争动员呈现弱组织化状态.弱组织动员的主要特征包括:维权精英合法性不稳定、利益整合随意性、精英决策分歧和组织约束力有限.初衷是合法维权的集体行动会因此走向无序和激进,产生"依法抗争悖论".只有保障工人集体权利并建立制度化协商方式才能有效化解劳资冲突.

关键词：弱组织动员、集体行动、劳工维权、抗争动员

分类号：C912;D669(社会学)

在线出版日期：2016-06-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共11页

页码：77-87