中国的社会冲突缘何未能制度化:基于冲突管理的视角

摘要：

20世纪90年代以来,随着经济改革的社会外部性的凸显,社会冲突成为一个棘手问题,并由此进入学术视野.我国社会冲突的主要形式是以低下的组织化水平和非政治性诉求为基本特征的群体性事件,并显示出持续朝向偏离制度化方向发展的迹象.中国社会冲突的这种特征并非社会自发演变的结果,而是冲突管理制度形塑的产物.既有冲突管理体制在成功地抑制高涨的社会冲突、维护改革开放稳定大局的同时,也阻碍了中国社会冲突制度化的进程.

关键词：群体性事件、社会冲突、制度化、冲突管理

分类号：C913(社会学)

资助基金：国家社会科学基金项目“利益冲突的整合协调机制研究”11CZZ013;教育部留学回国人员科研启动基金资助项目“公民社会兴起的政治意蕴:国外经验与中国实践”ZX20140203

在线出版日期：2015-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共12页

页码：87-98