继承与开新之间——清末民初外务(交)部的人事嬗替与结构变迁

摘要：

晚清总理衙门、外务部与民国初年外交部在人事关系上一脉相承,但随时代变迁、制度因革,其官员来源与结构有着巨大差异.总理衙门从经历科举考试的六部官员中考试选任官员,他们多由“正途出身”;外务部继承总理衙门的制度,然在1906年科举停废的背景之下,改变原有的考试之法,施行奏调.此后五年内,留学生、驻外人员、同文馆与译学馆学生、举贡考试合格者,通过奏调或考试、掣签的方式,进入外务部任职,后科举时代外务部官员结构逐渐多样化.辛亥革命之后经南北和议成立的民国政府,将外务部改组为外交部,人员多从外务部留任,但大量裁汰原总理衙门官员、举贡考试人员及留日学生,通晓外语、有驻外经验者构成外交部官员的主体,并逐渐形成一个成长、选任皆具相对独立特征的职官群体.

关键词：总理衙门、外务部、民国外交部、后科举时代、选官

分类号：K25(半殖民地、半封建社会（1840~1949年）)

资助基金：教育部人文社会科学研究青年基金项目“清总理衙门、外务部年表整理与职官群体研究” 12YJC770032

在线出版日期：2014-07-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共15页

页码：154-168