10.3969/j.issn.0257-5833.2012.03.016
“五反”运动与私营企业治理结构之变动——以上海私营工商企业为中心
新中国成立以后的私营企业,其资本产权及企业治理已经受到来自国家及劳方权利的双重挟制,开始出现与完全市场经济条件下私营企业不同的特点,但企业治理结构最基本的职能依然掌握在企业所有者及代理人手中,这种状况在“五反”时发生了极大变化.“五反”在不否定企业原有产权及治理结构的情况下,嵌入了“检查队”、“工作队”这样一种可以凌驾于原有企业治理结构之上的主导力量.“五反”后,以巩固“五反”成果为目的,试图在私营企业中建立“工人监督”的新的制度安排最终并未实行,对私营企业原有治理结构发生实质性作用的仍然还是“劳资协商会议”.
五反、私营企业、治理结构、上海
K271(中华人民共和国时期(1949年~))
国家社会科学基金项目“20世纪50年代中国私营企业‘公私合营’研究”11BZS066
2012-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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