论企业党建与公司治理和谐发展的制度创新

摘要：

企业党建和公司治理是两种不同的制度安排.一个企业并存这两种制度,能否和谐发展是中国特色的普遍性问题.从构建和谐企业的高度,运用政治学和经济学理论进行分析,企业党建和公司治理和谐发展不仅必要的,而且可行的,关键是党政领导都要树立"领导即服务"的新观念,创新党组织的领导模式,完善公司治理的运行机制,对企业各种资源的配置进行科学的制度安排.

关键词：企业党建、公司治理、领导即服务、科学的制度安排

分类号：F270.7;D262.4(企业经济)

资助基金：上海市党建研究会重点课题

在线出版日期：2007-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：31-39