10.3969/j.issn.0257-5833.2006.10.017
知识员工与雇主的和谐关系研究
知识经济时代,知识员工与雇主的关系是企业的主要劳动关系,也是影响企业发展的关键.本文从知识员工与雇主的劳动关系重要性出发,阐述两者之间和谐关系的出发点.通过对知识员工与雇主不和谐关系现状的分析,对如何建立和谐的知识员工和雇主关系进行了研究,为建立更合理的企业劳动关系提供参考.
知识员工、和谐关系、知识资本
F2(经济计划与管理)
2006-11-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共7页
130-136