教师工资水平、构成对薪酬公平感的影响研究
科学合理的薪酬水平和薪酬制度设计对教师长期从教及保持工作积极性有显著作用.问卷调查的结果显示:中年教师的薪酬公平感相对偏低;教师的工资水平和绩效工资水平正向影响薪酬公平感;教师的工资水平正向影响薪酬外部公平感,但绩效工资水平对外部公平感未有显著影响;教师的工资水平和绩效工资水平正向影响薪酬内部公平感.
薪酬水平、薪酬构成、公平感、调查研究
2019-03-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
21-25
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薪酬水平、薪酬构成、公平感、调查研究
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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