优质教师成长的制度与实践模式构建

摘要：

@@ 杭州市滨江区在基于"办学硬件适度超前,师资硬件相对滞后"的现实背景下,提出"本土培育优质教师队伍"作为当前及未来的第二轮战略重点来加经营与潜心探索.

机标关键词：教师成长、制度与实践、战略重点、办学硬件、现实背景、适度超前、教师队伍、杭州市、滨江区、滞后、师资、经营、二轮

分类号：G45(教师与学生)

在线出版日期：2008-05-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55