10.3969/j.issn.1007-2020.2006.05.002
我国中小学校长晋升制度的实证研究
@@ 职级制是一种替代传统校长晋升制度的有效方式,只是由于职级制本身在制度设计以及与职级制配套的其他管理制度,导致职级制在政策导向上发生了转变,实际推广中出现了举足不前的情况,本研究通过对职级制的实然和应然的实证研究,分析了职级制存在的问题及须完善的内容.
中小学校长、晋升制度、职级制、实然和应然、制度设计、政策导向、实证研究、管理制度、转变、配套
G3(科学、科学研究)
2007-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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