中小学教师聘任制度改革应注意的问题

摘要：

@@ 1999年,国务院批发的教育部<面向21世纪教育振兴行动计划>中指出:"实行教师聘任制和全员聘用制,加强考核、竞争上岗."同年6月发布的<中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定>中指出:"建立优化教师队伍的有效机制,提高教师队伍的整体素质.全面实施教师资格制度,开展面向社会认定教师资格工作,拓宽教师来源渠道,引入竞争机制,完善教师职务聘任制度,提高教育质量和办学效益."这两个文件明确了实行教师聘任制度的改革方向.考虑到我国中小学教师任用制度改革的实际情况,我们有必要对一些问题作进一步的思考,以利于教师聘任制度改革的深入发展.

机标关键词：中小学教师、教师聘任制度、任用制度改革、全面推进素质教育、教育振兴行动计划、教师资格制度、教师队伍、深化教育改革、国务院、全员聘用制、中共中央、整体素质、有效机制、面向社会、来源渠道、竞争上岗、竞争机制、教育质量、教师职务、加强考核

分类号：G63(中等教育)

在线出版日期：2007-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：18-20