城市规模与劳动力工资议价

摘要：

文章研究了城市规模与劳资双方工资议价能力之间的关系.使用2017年流动人口调查数据、城市统计年鉴,运用双边随机边界法计算每个城市内每个劳动力的议价能力,并用回归和匹配法探索城市规模和议价能力的关系.研究发现:从较小规模城市进入较大规模城市,低技能劳动力的工资议价能力增强,其雇主的议价能力减弱,因此低技能劳动力能获得更有利于自身的工资议价结果;高技能劳动力的工资议价能力虽然也有增强,但其雇主的议价能力增强更多,因此高技能劳动力在总体上会面临不利于自身的工资议价结果.文章从城市规模与工资议价能力的关系角度对城市规模工资溢价文献做出了补充.

关键词：城市规模、劳动力工资、工资议价能力、异质性、双边随机边界

所属期刊栏目：32

分类号：F299.2;F249.24(城市与市政经济)

资助基金：2019年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目"广西战略性新兴产业与人力资源协同发展研究"2019KY0801

在线出版日期：2021-02-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共17页

页码：65-81