风险导向下的银行薪酬信息披露国际比较——关于中国、美国、新加坡、韩国、巴西和南非六国的比较

摘要：

2011年, 巴塞尔银行监管委员会发布了关于银行等金融机构薪酬制度包括信息披露等方面的规范文件,体现了其风险导向的薪酬理念. 本文对中国、美国、新加坡、韩国、巴西和南非六国的银行薪酬信息披露进行了比较,发现新加坡、南非的银行具有更高的披露指数,而中国和巴西的银行偏低,最低的是韩国. 定性信息披露比定量信息披露完整度要高. 在所披露的信息中,关于薪酬制度基本情况的披露较好,但关于风险与薪酬、业绩与薪酬关系的披露则较差. 在中国的几家商业银行中,披露较好的是农业银行和交通银行. 一些项目特别是涉及估计薪酬影响强度的定量信息披露少,说明中国各商业银行对"薪酬与风险"的影响还缺乏充分的认识,相应的监管规范需要进一步加强.

关键词：银行薪酬、信息披露、巴塞尔协议、国际比较

分类号：F830(金融、银行)

在线出版日期：2016-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：43-49