内部收入差距对商业银行经营绩效的影响研究——来自16家上市银行的实证证据

摘要：

近年来,银行高管的“天价薪酬“饱受争议,银监会等相关政府部门为防止收入分配差距过大而相继出台一系列的“限薪令”,以此为背景,本文实证检验了内部收入差距对银行经营绩效的影响,为政府部门对银行高管薪酬的监管提供了理论依据.

关键词：薪酬差距、银行经营绩效、锦标赛理论、行为理论

分类号：F830(金融、银行)

资助基金：本文受国家自然科学基金面上项目71272114支持.

在线出版日期：2014-09-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：40-43