10.3969/j.issn.1006-1428.2007.03.007
建立基于经济加值的我国商业银行人力资源管理机制
本文分析了银行股改上市后在人力资源管理方面的问题,运用经济资本原理,并结合人力资源管理理论,提出建立以EVA、经济资本为核心的商业银行长期激励机制的建议.
EVA、经济资本、商业银行、人力资源管理
F8(财政、金融)
2007-04-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
28-32
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10.3969/j.issn.1006-1428.2007.03.007
EVA、经济资本、商业银行、人力资源管理
F8(财政、金融)
2007-04-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
28-32
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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