10.3969/j.issn.1006-1428.2002.10.017
入世后的银行业人力资源管理探索
中国入世之后,如何提升综合竞争实力,成为中国金融业一个重要的课题,其中强化人力资源管理是关键因素之一.本文从国有商业银行人才保护与培养、对金融机构高级管理人员实施动态跟踪考核和提高金融监管人员素质等三方面,阐述了加强人力资源管理的重要性.
中资商业银行、应对入世、人力资源管理
F832(金融、银行)
2004-11-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
52-53
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10.3969/j.issn.1006-1428.2002.10.017
中资商业银行、应对入世、人力资源管理
F832(金融、银行)
2004-11-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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