近代中国民营企业的科学管理

摘要：

从 20世纪初科学管理思想开始传入中国,到 1920-30年代民族企业家们开始广泛响应这一思想,中国实业界掀起了一场前所未有的科学管理革命,其内容之一便是革除传统的工头制,但在实际运作中,各家企业的变革效果却不尽相同.本文运用知识转移理论对这一变革的条件与动机、转移的机制和知识应用的方式所呈现出来的不同特点加以讨论,并以德大、厚生纱厂,民生公司;美亚织绸;申新三厂;商务印书馆和康元制罐厂等六家典型企业为讨论对象,认为不同的知识转移粘性导致近代中国企业在实践中产生了不同的管理变革路径,并以此将进行管理革命的近代企业分为成功转移、低转移粘性与高转移粘性三类.

关键词：知识转移、转移粘性、工头制、科学管理

分类号：F129(中国经济)

资助基金：国家社会科学基金;女性参与、治理行为与家族企业成长研究项目;南京财经大学党建思政课题张謇职业教育思想对财经类学生职业素养培育的启示项目

在线出版日期：2020-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共14页

页码：109-122