国企高管薪酬与公司过度投资:理论模型及其经济后果
实证研究表明,国有企业的过度投资行为不仅源于代理问题,而且与高管的薪酬激励也密切相关.高管薪酬与过度投资之间是如何相互联系的呢?本文首先对高管过度投资的背景进行了分析,再建立高管薪酬追求与董事会监管之间的博弈模型,认为国企高管倾向于采用过度投资来实现私人利益最大化.在此基础上,进一步建立效用函数模型,从原因和经济后果两方面剖析和证明了高管薪酬追求与国企过度投资规模之间的有关命题,最后提出了政策建议.
国有企业、高管薪酬、过度投资、理论模型、经济后果
F224.9(经济计算、经济数学方法)
国家自然科学基金项目“控制权转移、现金变动与公司价值:基于全流通的理论与实证”70872074
2014-04-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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