核心竞争力导向的西部电视传媒人力资源管理

摘要：

打造传媒核心竞争力是当下电视传媒在竞争中获得优势的关键,而人力资源及其管理实践是获取传媒核心竞争力的决定性因素.西部电视传媒人力资源管理方面存在诸多问题,严重制约其核心竞争力培育.解决这些问题需要具有战略思维,制定科学的人力资源规划,加大对现有传媒人才的培训力度,在细化管理的基础上建立高端人才的激励与约束机制,进一步深化传媒机制改革.

关键词：人力资源管理、传媒核心竞争力、西部电视

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：陕西省社科基金<以历史文化资源为依托打造陕西电视传媒体核心竞争力>07J018Z

在线出版日期：2009-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：87-92