职工持股计划的合理性与绩效分析

摘要：

ESOPs在美国产生以来,在世界范围内得到了迅速发展.我国自80年代开始实行ESOPs,到现在已得到较为广泛的发展.在实行过程中,由于存在着种种问题,此项计划开展的并不顺利.但我认为并不能因此否定ESOPs的功能.本文在运用模型进行分析的基础上,对员工持股计划的合理性进行研究,并得出结论认为ESOPs是一种有效的企业制度安排形式,它对提高企业绩效具有积极作用,而发挥这一作用的关键在于如何合理地运用ESOPs.

关键词：员工持股计划、企业绩效、模型分析、纳什均衡解

分类号：F121.26(中国经济)

在线出版日期：2007-03-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：31-37