银行员工激励机制的完善

摘要：

四月伊始，两则涉及国内外银行业的新闻又一次成为舆论热议的目标。一则是关于欧盟正准备起草针对银行从业者薪酬的最新限制性规则，或将规定在欧盟范围内银行家的奖金不超过其固定工资；而另一则则是随着2011年上市公司年报及2012年第一季度季报的公布，金融业仍旧是企业高管巨额薪酬“扎堆”的行业，与此同时，股份制商业银行与五大国有银行高管间的薪酬差异明显，且与社会平均收入水平以及内部员工收入水平差距明显拉大。

关键词：银行业、员工激励机制、收入水平差距、股份制商业银行、上市公司年报、固定工资、企业高管、银行高管

分类号：F832(金融、银行)

在线出版日期：2012-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59