跨越薪酬管理的陷阱

摘要：

@@ 人力资源的开发和管理,在现代企业管理的背景下,越发显得重要和突出.薪酬管理作为人力资源系统中的关键环节,往往被人为的忽略,或者由于操作者的不够专业,致使薪酬系统零散而杂乱,导致薪酬本身强大的调节功能无法有效发挥其应有的激励作用,甚至将正常的管理导入混乱的泥沼之中.

机标关键词：薪酬管理、人力资源系统、开发和管理、薪酬系统、企业管理、激励作用、调节功能、操作者、专业

分类号：C96;TV2

在线出版日期：2006-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：53-55